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「介護事業」のYahoo!知恵袋検索結果 2012年01月28日18:24

2010-01-30 08:26:50

［至急］面接で職歴について嘘をついてしまいました。こんばんは。28歳、女、独身です。 自分でもとんでもないことをしてしまったと大変後悔し、反省しております。 先日面接を受け、介護事業を展開している会社から介護施設での一般事務の採用をいただきました。 ただ、面接の際に職歴について嘘をついてしまいました。 私の職歴は…, 飲食店でのアルバイト５年（大学生時代３年と卒業後２年）→飛び込み営業３ヶ月→団体職員として事務職３年、です。 しかし、面接では「大学卒業後２年はアルバイトから契約社員になりました」と言ってしまいました。 他社での面接ではそのような事を決して言いませんが、こちらの会社は労働条件の面でかなり妥協して受けたため、「どうせ受かっても働く気はないし…」と甘えみたいなものがあり、嘘をついてしまったんだと思います。 約半年間転職活動をし、せっかくの採用のお話なので、内定のご連絡をいただいてからよくよく考え、仕事自体にはやりがいがあるように思えますし、一番ネックである労働条件について試用期間中にしっかりと確認し、続けられるようであれば、正社員として頑張っていきたいと思うようになりました。 しかし、面接で嘘をついてしまったことが自分の中でどうしてもひっかかり、正社員となってから社会保険の手続き等で後々ばれてしまうのであれば、自分が招いたことなので、この採用は辞退した方が良いのかと真剣に悩んでいます。 もしくは、試用期間中は頑張って働き、正社員となるときに正直にお話しした方が良いのでしょうか？ 本当に本当に反省しています。どうすれば良いのか、また黙ってやり過ごすことはできないのか、皆さんからのアドバイスお願いします。 ちなみに2/1から試用期間が始まってしまいますので、それまでに何らかの結論が出せればと思います。

2010-01-29 23:21:43

幹部社員が組織ぐるみで顧客のお金を使い込んでいます。介護事業所で働いています。生活保護受給の入居者について通帳と印鑑を会社で預かり、管理しています。生保者の口座に年金、保護費が入り残高が増えてきた際、一定額を下ろし預かり金として保管し、入居者本人に必要なものを購入するなどしています。幹部の指示により生保者預かり金の出納帳のコピーは家族に送付していません。その生保者の預かり金に目をつけ、本来会社で購入するべき物品を顧客のお金で購入しているのです。立場の弱い、身寄りのない高齢者を食い物にし、ばれなきゃ何やってもいいと思っている上層部。本当に許せません。市役所の援護課あたりに報告すべきかどうか、みなさんならどうしますか。

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